위탁교육안내


직업능력개발 No.1 더화인


사업주 위탁교육이란?

사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자, 채용예정자를 다른 훈련기관에 위탁하고 해당 훈련기관이 훈련실시, 훈련생관리 등을 직접 수행하는 직업능력개발훈련입니다.

1. 훈련대상
고용보험 피보험자
고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 사업주에게 고용된 자
해당 사업이나 그 사업과 관련되는 사업에서 고용하려는 자(채용예정자)

2. 지원절차
사업주는 훈련비 중 정부지원금을 제외한 자기부담금을 훈련기관에 납부하여 재직근로자 등을 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용노동부에서 훈련비 등을 지원합니다.


3. 지원대상
고용보험에 가입한 사업주로서 소속 근로자 등에게 사전에 고용노동부장관으로부터
과정인정을 받아 교육훈련을 직접 또는 위탁하여 실시하는 사업주

4. 사업주 훈련 지원내용
※ 훈련내용 및 대상에 따라 표준훈련비 비율 조정
※ 단, 고시일 이전 인정받은 훈련과정은 종전 규정에 따름


구분지원내용
위탁훈련비우선지원기업
훈련에 소요된 비용의 일부 지원
▶ 훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어 外 과정) : 

    등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 90% × 공급정도(훈련비 지원금 지원율 조정계수)
▶ 훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어과정) : 등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 50% 
중견기업
(1,000인 미만)
훈련에 소요된 비용의 일부 지원
훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어 外 과정) :

    등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 80% × 공급정도(훈련비 지원금 지원율 조정계수)
훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어과정) : 등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 40% 
대기업
(1,000인 이상)
훈련에 소요된 비용의 일부 지원
훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어 外 과정) :

    등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 40% × 공급정도(훈련비 지원금 지원율 조정계수)
훈련비 지원금 (직무법정 및 외국어과정) : 등급별 훈련비 × 훈련시간 × 수료인원 × 20%

※ 단, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음 
※ 공통법정과정 - 비지원(산업안전보건교육, 개인정보보호, 직장내성희롱예방교육 등) 
※ 직무법정과정 - 안전보건관리책임자 대상 교육, 의료인 대상 감염관리, 경비지도사 및 경비원 교육, 어린이집 보육교사 교육, 금융업 외국환 및 자금세탁 교육 등 (법상 의무교육 대상이 아닌 자는 비지원)


사업주 훈련 지원한도


고용보험 환급교육이란?

고용보험에 가입되어 있는 사업장의 사업주가 재직근로자 등을 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우, 사업주의 부담을 줄여주기 위해서 교육비 중 일부를 정부가 지원해주는 정부지원 교육 제도입니다. 훈련비용 중에서 교육을 수료한 근로자의 훈련비의 일부를 고용노동부로부터 지원받고, 기업 자기부담금 총액을 부담하여 훈련을 받을 수 있는 제도입니다.


1. 환급절차



2. 환급대상

학습진도율 80% 이상, 평가성적이 60점 이상(100점 만점 기준)으로 수료자에 한함