공통직무교육

온라인 교육 NO.1 더화인!


[커뮤니케이션 클리닉] 진단툴로 풀어보는 소통의 혈액형


총 18차시 / 환급


교육비  72,200

우선지원 자부담  26,720


■ 수료기준 및 수강정원

수강정원  4000명

수료기준

• 진도율: 80% 이상

• 반영된 평가, 과제 점수 합산 60점 이상

• 평가배점: 중간평가 20%, 최종평가 80%

■ 교육비 안내

교육비 72,200


교육비 결제금액 (기업 자부담금)

• 우선지원기업 : 26,720 원 

• 대규모기업(1,000인 미만): 31,770 원 

• 대기업기업(1,000명 이상): 51,990 원

 

환급액

• 우선지원기업: 45,486원

• 대규모기업(1,000인 미만): 40,432원

• 대기업기업(1,000인 이상): 20,216원

교육목표

- 조직에서의 다양한 구성원들의 유형과 그 특성을 이해하고 현대 리더에게 필요한 소통의 기술을 한층 더 심층적으로 업그레이드 할 수 있다. 

- 실제 응용 가능한 다양한 진단프로그램 등을 활용하여 자신의 리더십 스타일 및 직원의 유형을 정확히 파악할 수 있다. 

- 조직내 다양한 특성을 지닌 구성원들의 성향을 파악하고 구성원들의 마음을 움직이는 각각의 기술을 습득하여 효과적인 조직내 관계를 원활하게 유지할 수 있다. 

- 구성원들의 발단단계에 맞는 리더십의 유형을 알고 그에 따른 의사결정, 행동방법, 갈등관리에 효과적으로 대처할 수 있다.


교육대상

- 현 시대 리더에게 요구되는 소통의 접근 방법을 구체적으로 습득하고자 하는 조직 중간 관리자 

- 자신의 리더십 스타일 및 직원의 유형을 파악하여 그에 맞게 리더십을 발휘하고자 하는 임직원 

- 관계를 개선해 나가는 방법과 갈등에 대처하는 방법을 습득하고 하는 임직원


■ 교육목차

1. [소통하는 리더의 커뮤니케이션 전략] 현명한 리더의 특별한 리더십

2. [소통하는 리더의 커뮤니케이션 전략] 소통하는 리더의 프레임

3. [이고그램진단] 자신과 구성원의 유형을 파악하는 이고그램 진단

4. [이고그램진단] 리더의 유형별 분석 및 소통방법

5. [이고그램진단] 직원 유형별 분석 및 맞춤 코칭방법

6. [커뮤니케이션진단] 교류분석을 통한 커뮤니케이션 진단

7. [커뮤니케이션진단] 어긋난 관계를 바로잡는 테트리스 대화방법

8. [스트로크진단] 동기부여의 힘, 스트로크 진단

9. [스트로크진단] 관계의 질을 개선하는 스트로크의 방법

10. [스트로크진단] 조직 스토로크의 활용 방법

11. [갈등관리진단] 효과적인 갈등관리를 위한 유형 진단

12. [갈등관리진단] 갈등관리의 스타일 분석과 행동 스킬

13. [갈등관리진단] 갈등관리 프로파일링의 활용 방법

14. [태도분석진단] 도미노 긍정지수, 자기태도 진단 및 분석

15. [태도분석진단] 성과를 불러오는 리더의 각본 분석과 스킬

16. [소통지수진단] 구성원의 눈높이에서 시작하는 조직 소통지수진단

17. [소통지수진단] 조직 의사결정과 행동 방법

18. [소통지수진단] 소통하는 리더의 상황대응 방법